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Entreprise
Notre client est un acteur incontournable dans la production de revêtements et produits innovants à destination de nombreuses industries.
Pour accompagner son développement, nous recrutons pour notre client un Chef de Projet Communication Marketing H/F pour faire de la culture marketing un levier essentiel d’accélération de la croissance.
Poste basé à Paris (3ème). Déplacements à prévoir.
Poste
- Marketing Opérationnel : Animer et maintenir les supports (flyers, catalogues,…) à jour sur les informations et les produits. – Garantir et piloter la disponibilité des outils marketing via l’ERP – Organiser, et animer les salons professionnels et événements clients à travers l’Europe.
- La Communication : Accroitre la notoriété de la marque, une communication régulière sur chacune des cibles (clients, fournisseurs, collaborateurs) et supports choisis – Coordonner les actions et idées avec votre homologue basé au Canada
- La stratégie digitale : Construire et mettre en place une stratégie marketing multicanale dans le respect de la stratégie d’entreprise. Animer les réseaux sociaux, améliorer le trafic et l’expérience client. Produire et diffuser des contenus web performants (articles de blog, testimoniaux, infographies…)
- Divers : Assurer le ROI des actions. Suivre les KPI’s au travers de reporting. Favoriser une dynamique d’échange d’informations et d’idées. Participer aux projets transverses (mise en place des outils CRM,…
Profil
De formation supérieure, type école de commerce ou équivalent, vous démontrez une expérience réussie de 3 à 5 ans, dans le pilotage marketing opérationnel en milieu industriel.
Votre appétence pour la culture marketing, votre maitrise des outils digitaux associés à votre sens du détail, votre rigueur et votre autonomie sont vos atouts pour performer et contribuer à créer un environnement dynamique.
Orienté(e) résultat, votre approche traduit un esprit d’équipe et pragmatique.
Anglais impératif.
PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.
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